ITA

แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT

- แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT

แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก External Integrity and Transparency Assessment: EIT

- แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก External Integrity and Transparency Assessment: EIT

ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล

- ตัวชี้วัดที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน

- ข้อ 01 โครงสร้าง

- โครงสร้างของหน่วยงาน - โครงสร้างการบริหาร

- ข้อ 02 ข้อมูลผู้บริหาร

- ผู้บริหาร - สมาชิกสภาเทศบาล - หัวหน้าส่วนราชการ

- ข้อ 03 อำนาจหน้าที่

- วิสัยทัศน์-พันธกิจ - อำนาจหน้าที่

- ข้อ 04 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

- แผนพัฒนาเทศบาล - แผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ. 2561 - 2565)- แผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ. 2561 - 2565) เพิ่มเติม ครั้งที่ 2 - แผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ. 2561 - 2565) เพิ่มเติม ครั้งที่ 3 - แผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ. 2566 - 2570)

- ข้อ 05 ข้อมูลการติดต่อ

- ติดต่อเทศบาล

- ข้อ 06 กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

- ระเบียบ/กฏหมาย

- ข้อ 07 ข่าวประชาสัมพันธ์

- ข่าวประชาสัมพันธ์- ภาพกิจกรรม

- ข้อ 08 Q & A

- เว็บบอร์ด

- ข้อ 09 Social Networks

- Facebook เทศบาลตำบลบ้านดู่- Facebook โรงเรียนเทศบาลบ้านดู่- Facebook กองสาธารณสุขฯ ทต.บ้านดู่ เชียงราย - Youtube เทศบาลตำบลบ้านดู่

- ข้อ O10 นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของเทศบาลตำบลบ้านดู่

- ตัวชี้วัดที่ 9.2 การบริหารงาน

- ข้อ O11 แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี

- แผนพัฒนาเทศบาล - แผนการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 - แผนการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 - แผนการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 เพิ่มเติม ครั้งที่ 1

- ข้อ O12 รายงานการกำกับ ติดตาม การดำเนินงาน ประจำปี รอบ 6 เดือน

- รายงานการติดตามผลการดำเนินงานตามแผนงานโครงการ และการใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน ประจำปี 2566

- ข้อ O13 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

- ผลการดำเนินงาน สำนักปลัดเทศบาล - รายงานการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 - รายงานการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาท้องถิ่น ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

- ข้อ O14 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

- หลักเกณฑ์กระทรวงการคลังว่าด้วยมาตรฐานและหลักเกณฑ์ปฏิบัติการตรวจสอบภายในสำหรับหน่วยงานของรัฐ พ.ศ. 2561 - นโยบายและวิธีการปฏิบัติงานตรวจสอบภายใน - คู่มือปฏิบัติงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย - คู่มือการปฏิบัติงาน กระบวนการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต/แจ้งเบาะแส ด้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ - คู่มือปฏิบัติงาน การตรวจสอบ การควบคุมวัสดุ ทรัพย์สิน และรถราชการ - คู่มือการปฏิบัติงานด้านการเงิน การบัญชี

- ข้อ O15 คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

- คู่มือประชาชน - เอกสารดาวน์โหลด/คู่มือ/แผ่นพับ กองสาธารณสุขฯ - แบบฟอร์มดาวน์โหลดสำหรับประชาชน

- ข้อ O16 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

- ข้อมูลสถิติการให้บริการ สำนักปลัดเทศบาล - รายงานข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 รอบ 6 เดือน (ตุลาคม พ.ศ.2565 - มีนาคม พ.ศ.2566)

- ข้อ O17 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

- ผลการดำเนินงาน สำนักปลัดเทศบาล - รายงานผลการดำเนินการโครงการลดขั้นตอนเพื่อบริการประชาชน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565

- ข้อ O18 E – Service

- แบบฟอร์มคำร้องทั่วไป สำหรับแจ้งความประสงค์ขอใช้บริการ กองช่าง

- ตัวชี้วัดที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง

- ข้อ O19 แผนการจัดซื้อจัดจ้าง หรือแผนการจัดหาพัสดุ

- แผนการจัดซื้อจัดจ้าง - แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 - แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 - แผนการจัดซื้อจัดจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

- ข้อ O20 ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

- ข่าวจัดซื้อจัดจ้าง - ประกาศราคากลาง - ผู้ชนะเสนอราคา

- ข้อ O21 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุรายเดือน

- สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง

- ข้อ O22 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุประจำปี

- สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง - รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565

- ตัวชี้วัดที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

- ข้อ O23 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

- การบริหารทรัพยากรบุคคล - แผนอัตรากำลัง 3 ปี ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 - 2566 ปรับปรุงครั้งที่ 1 - แผนการพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 - 2566

- ข้อ O24 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

- คำสั่งเทศบาลตำบลบ้านดู่ ที่ 166/2565 เรื่อง ให้โอนพนักงานเทศบาล - คำสั่งเทศบาลตำบลบ้านดู่ ที่ 167/2565 เรื่อง รับโอนพนักงานเทศบาล - คำสั่งเทศบาลตำบลบ้านดู่ ที่ 168/2565 เรื่อง ย้ายพนักงานเทศบาล - แผนอัตรากำลัง 3 ปี ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 - 2566 ปรับปรุงครั้งที่ 1 - การวางแผนความก้าวหน้าในสายอาชีพ - ประกาศเทศบาลตำบลบ้านดู่ เรื่อง รายชื่อผู้มีผลการปฏิบัติงานอยู่ในระดับดีเด่น (รอบ 2 1 เม.ย. 64 - 30 ก.ย. 64)- รายงานผลการเข้าอบรมโครงการฝึกอบรมหลักสูตรอำนวยการท้องถิ่นระดับกลาง รุ่นที่ 10

- ข้อ O25 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

- ข้อ O26 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

- การบริหารทรัพยากรบุคคล - ขออนุมัติดำเนินการตามโครงการอบรมเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานแก่ คณะผู้บริหาร สมาชิกสภาท้องถิ่น พนักงานเทศบาลและพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 - รายงานสรุปผลการดำเนินโครงการอบรมเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานแก่ คณะผู้บริหาร สมาชิกสภาท้องถิ่น พักงานเทศบาลและพนักงานจ้าง ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

- ตัวชี้วัดที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส

- ข้อ O27 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต 4 ปี พ.ศ. 2561 - 2564 - คู่มือการปฏิบัติงาน กระบวนการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต/แจ้งเบาะแส ด้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ - ประกาศเทศบาลตำบลบ้านดู่ เรื่อง มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

- ข้อ O28 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

- ร้องเรียนการทุจริต - ร้องเรียนร้องทุกข์

- ข้อ O29 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

- รายงานเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

- ข้อ O30 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

- การป้องกันการทุจริต - ประกาศเทศบาลตำบลบ้านดู่ เรื่อง มาตรการให้ผู้มีส่วนได้เสียมีส่วนร่วมในการดำเนินงาน - ประชุมคณะกรรมการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาเทศบาลตำบลบ้านดู่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 - ประชุมคณะกรรมการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาเทศบาลตำบลบ้านดู่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 - ประชุมคณะกรรมการติดตามและประเมินผลแผนพัฒนาเทศบาลตำบลบ้านดู่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต

- ตัวชี้วัดที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

- ข้อ O31 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่

- เจตจำนงค์สุจริตในการบริหารงาน - ประกาศเทศบาลตำบลบ้านดู่ เรื่อง นโยบายไม่รับของขัวญ (No Gift Policy)

- ข้อ O32 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy

- การปลูกจิตสำนึกหรือสร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจาก การปฏิบัติหน้าที่โดยมอบนโยบาย No gift Policy

- ข้อ O33 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566

- ข้อ O34 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตของเทศบาลตำบลบ้านดู่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 - การประเมินความเสี่ยงการทุจริตของเทศบาลตำบลบ้านดู่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 - การประเมินความเสี่ยงการทุจริตของเทศบาลตำบลบ้านดู่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

- ข้อ O35 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ

- รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต ของเทศบาลตำบลบ้านดู่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 (รอบ 6 เดือน)- รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต ของเทศบาลตำบลบ้านดู่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 (รอบ 6 เดือน)

- ข้อ O36 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตเพื่อยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใส สำหรับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (พ.ศ. 2566 – 2570)

- ข้อ O37 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน

- รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตของเทศบาลตำบลบ้านดู่ รอบ 6 เดือน (1 ต.ค. พ.ศ.2565 - 31 มี.ค. พ.ศ.2566)

- ข้อ O38 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

- รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตของเทศบาลตำบลบ้านดู่ พ.ศ. 2563 (รอบ 12 เดือน)- รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตของเทศบาลตำบลบ้านดู่ พ.ศ. 2564 (รอบ 12 เดือน)- รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตของเทศบาลตำบลบ้านดู่ พ.ศ. 2565 (รอบ 12 เดือน)

- ตัวชี้วัดที่ 10.2 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

- ข้อ O39 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

- ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น - ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้องถิ่น - ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น

- ข้อ O40 การขับเคลื่อนจริยธรรม

- แต่งตั้งคณะกรรมการจริยธรรมเทศบาลตำบลบ้านดู่- แนวทางการปฏิบัติตนของพนักงานเทศบาล และพนักงานจ้าง สังกัดเทศบาลตำบลบ้านดู่ อำเภอเมือง เชียงราย จงัหวัดเชียงราย (Dos and Don’ts) - กิจกรรมส่งเสริมจริยธรรมของเทศบาลตำบลบ้านดู่

- ข้อ O41 การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ

- หลักเกณฑ์การกำหนดการมาทำงานสายที่ไม่รับการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน และเลื่อนค่าตอบแทน - รายงานการประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ

- ข้อ O42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

- ข้อ O43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

- รายงานการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐในปี พ.ศ. 2563 - รายงานการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ในปี พ.ศ.2565 - รายงานการดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ในปี พ.ศ.2566